Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpian dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bank BTPN Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa.


Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagi kuesioner kepada 32 responden pegawai Bank BTPN Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, berdasarkan uji statistik t, nilai t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan 3.233 > t tabel 1,695 dan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Sedangkan variabel Motivasi 5,637> t tabel 1,695 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Keywords

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai

Article Details

How to Cite
jaya, nurjaya, Mukhtar, A., & UA, A. N. A. (2020). GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI, PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. BALANCA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 35-43. https://doi.org/10.35905/balanca.v2i1.1393

References

  1. Bryanjohannes. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia, Tbk. (Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id), 2014.
  2. Bungin, Burhan. Metodologi Penelitian Kuantitatif. EdisiKedua. Jakarta: Kencana, 2013.
  3. Firana, Y., & Abbas, A. “Dimensi Keadilan dalam Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial Rumah Sakit”. Jesya (Jurnal Ekonomi & Syariah), Vol 3 No. 2, (2020): 99-110. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.150.
  4. Gary Yukl. Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Yusuf Udaya). Jakarta: Edisi Bahasa Indonesia Victory Jaya Abadi, 2012.
  5. Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss, Semarang Badan Penerbit Universitas Di Ponegoro, 2013.
  6. Hamzah B. Uno, M. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara, 2012.
  7. Hasibuan, Malayu SP. Organisasi dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta Bumi Aksara, 2013.
  8. Larasati. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi), 2014
  9. Olivia Theodora. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .Sejahtera Motor Gemilang, 2015.
  10. Mahmudi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta, 2012
  11. Mathis, Robhert.L Dan Jack, John. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta, 2013
  12. Mulyadi & Rivai. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Letakan Kesembilan, 2012.
  13. Mulyasa. E. Praktik Penelitian Tindakan. Bandung: Rosdakarya, 2012.
  14. Rivai, Veithzal dan Sagala Ela Jauvani. Manajemen sumber daya manusia untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktis. Jakarta: Raja Gravindo, 2013.
  15. Rivai, Veithzal M.B.A. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo, 2013.
  16. Saputra Andri. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Statistik BPS Kota Padang. Journal Of Economic And Economic Education Vol.2 No.2 (Https://Media.Neliti.Com/Media/Pu blications/43020-ID), 2014.
  17. Silalahi, Ulber. Asas-Asas Manajemen. Cetakan Kedua. PT. Refika Aditama. Bandung, 2013.
  18. Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Smmas, 2012
  19. Slamet, Achmad. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Unnes Press.
  20. Sutrisno. Manajemen Keuangan Teori, Konsep Dan Aplikasi. Yogyakarta: Ekonisia, 2012

DB Error: Unknown column 'Array' in 'where clause'