Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana etos kerja muslim dalam lembaga dakwah kampus (LDK) di tengah hustle culture dilihat dari faktor nilai dan spiritualitas mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi dan dokumentasi mahasiswa LDK di Universitas Negeri Jakarta (UNJ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa LDK di UNJ mampu menerapkan etos kerja islami dengan baik sebagai seorang muslim. Disamping itu terdapat Nilai-nilai Islami yang dipegang teguh oleh mahasiswa LDK. Adapun spiritualitas menjadi tombak utama yang diperhatikan melalui ritual ibadah guna menjaga niat agar yang dilakukan tidak hanya untuk dunia namun berorientasi pada akhirat.
Keywords
Article Details
References
- Aprianti, K., Purnama, I., & Tinggi Ilmu Ekonomi Bima Jl Wolter Monginsidi Kompleks Tobolobali Kota Bima Indonesia, S. (2025). Menelisik Dampak Fenomena Toxic Produktivity Era Society 5.0 pada Academic performance di Kalangan Pelajar Perempuan. https://doi.org/10.17509/jpm.v10i1
- Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Akademi Mandiri Medan. 72–79.
- Athifah Chairunnisah, & Lilawati Kurnia. (2023). Hustle Culture in Social Media: Exploring the Imagined Success in the Modern Era. Athena: Journal of Social, Culture and Society, 1(4), 180–191. https://doi.org/10.58905/athena.v1i4.151
- Azimi, Z. (2024). Motivasi Dalam Islam. Jurnal Tahqiqa, 18(1).
- Fadhilah, R. (2025). Kejujuran Sebagai Dasar Komunikasi Yang Efektif. In Insight Journal: Jurnal Komunikasi, Psikologi dan Konseling (Vol. 1, Issue 1). https://journal.ynam.or.id/index.php/insight
- Fridayanti. (2015). Religiusitas_Spiritualitas_Dalam_Kajian. Psympathic: Jurnal Ilmiah Psikologi.
- Halizah, N., Tri Wisudaningsih, E., Aqidah, atul, Ekonomi dan Bisnis Islam, F., & Zainul Hasan Genggong, U. (2023). Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 387–394. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.7624
- Hermawan, I. , A. N. , & S. A. (2020). Konsep Amanah dalam Perspektif Pendidikan Islam. QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Agama, 12(2). https://doi.org/10.37680/qalamuna.v12i2.389
- Irma Damayanti, N., Isya Qoblia, P., & Supriyono, A. (2023). Kontribusi Spiritualitas Kesehatan Mental Pada Remaja. Jurnal Komunikasi, 1(5), 269–276.
- Kahfi, A. L., & Mahmud, H. (2024). Penerapan Etika Amanah Dalam Manajemen Kepemimpinan Modern Perspektif Q.S Al-Ahzab: 72 Berdasarkan Tafsir Al-Misbah. Al-Munir: Jurnal Studi Ilmu Al-Qur’an Dan Tafsir, 6(2), 293–314.
- Mas Ulil Hidayat. (2024). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Mewujudkan Ukhuwah Insaniyah Di PT Minaret Prima Solusi Bekasi. Fakultas Ushuludin, Adab dan Dakwah Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.
- Muarifah, A., Naini, R., Prasetiawan, H., Fitriah, E., Atikasari, T. R., & Zakiyah, T. A. (2024). The Role of Daily Spiritual Experiences on Moslem Students’ Friendship Mediated by Religious Coping in Wellness Paradigm. Islamic Guidance and Counseling Journal, 7(1), 1–12. https://doi.org/10.25217/0020247431500
- Putri, T. H. N. , S. S. , & R. A. (2025). Hubungan Antara Burnout Akademik Dengan Tingkat Kecemasan Pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Semarang Angkatan 2020. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan, 12(10), 2157–2163.
- Rahmawaty, A., Ahamed, F., & Rokhman, W. (2022). Interrelationship among Quality of Work-Life, Islamic Work Ethics, and Employee Performance: Employee Engagement as Mediator. Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah, 10(1), 71. https://doi.org/10.21043/equilibrium.v10i1.14935
- Salmela-Aro, K., & Read, S. (2017). Study engagement and burnout profiles among Finnish higher education students. Burnout Research, 7, 21–28. https://doi.org/10.1016/j.burn.2017.11.001
- Sirojuddin, A. S. (2025). Integrating Tawazun and Wasatiyyah. JURNAL PENELITIAN KEISLAMAN, 21(1), 81–93. https://doi.org/10.20414/jpk.v21i1.13299
- Tauhid, M. , R. M. B. , F. H. D. , A. D. D. , & S. K. (2025). Fenomena Hustle Culture di Era Kontemporer dan Pandangan Al-Qur’an Tentang Etos Kerja: Analisis Penafsiran M. Quraish Shihab. KACA (Karunia Cahaya Allah): Jurnal Dialogis Ilmu Ushuluddin, 15(2), 429–442.
References
Aprianti, K., Purnama, I., & Tinggi Ilmu Ekonomi Bima Jl Wolter Monginsidi Kompleks Tobolobali Kota Bima Indonesia, S. (2025). Menelisik Dampak Fenomena Toxic Produktivity Era Society 5.0 pada Academic performance di Kalangan Pelajar Perempuan. https://doi.org/10.17509/jpm.v10i1
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Akademi Mandiri Medan. 72–79.
Athifah Chairunnisah, & Lilawati Kurnia. (2023). Hustle Culture in Social Media: Exploring the Imagined Success in the Modern Era. Athena: Journal of Social, Culture and Society, 1(4), 180–191. https://doi.org/10.58905/athena.v1i4.151
Azimi, Z. (2024). Motivasi Dalam Islam. Jurnal Tahqiqa, 18(1).
Fadhilah, R. (2025). Kejujuran Sebagai Dasar Komunikasi Yang Efektif. In Insight Journal: Jurnal Komunikasi, Psikologi dan Konseling (Vol. 1, Issue 1). https://journal.ynam.or.id/index.php/insight
Fridayanti. (2015). Religiusitas_Spiritualitas_Dalam_Kajian. Psympathic: Jurnal Ilmiah Psikologi.
Halizah, N., Tri Wisudaningsih, E., Aqidah, atul, Ekonomi dan Bisnis Islam, F., & Zainul Hasan Genggong, U. (2023). Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 387–394. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.7624
Hermawan, I. , A. N. , & S. A. (2020). Konsep Amanah dalam Perspektif Pendidikan Islam. QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Agama, 12(2). https://doi.org/10.37680/qalamuna.v12i2.389
Irma Damayanti, N., Isya Qoblia, P., & Supriyono, A. (2023). Kontribusi Spiritualitas Kesehatan Mental Pada Remaja. Jurnal Komunikasi, 1(5), 269–276.
Kahfi, A. L., & Mahmud, H. (2024). Penerapan Etika Amanah Dalam Manajemen Kepemimpinan Modern Perspektif Q.S Al-Ahzab: 72 Berdasarkan Tafsir Al-Misbah. Al-Munir: Jurnal Studi Ilmu Al-Qur’an Dan Tafsir, 6(2), 293–314.
Mas Ulil Hidayat. (2024). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Mewujudkan Ukhuwah Insaniyah Di PT Minaret Prima Solusi Bekasi. Fakultas Ushuludin, Adab dan Dakwah Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.
Muarifah, A., Naini, R., Prasetiawan, H., Fitriah, E., Atikasari, T. R., & Zakiyah, T. A. (2024). The Role of Daily Spiritual Experiences on Moslem Students’ Friendship Mediated by Religious Coping in Wellness Paradigm. Islamic Guidance and Counseling Journal, 7(1), 1–12. https://doi.org/10.25217/0020247431500
Putri, T. H. N. , S. S. , & R. A. (2025). Hubungan Antara Burnout Akademik Dengan Tingkat Kecemasan Pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Semarang Angkatan 2020. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan, 12(10), 2157–2163.
Rahmawaty, A., Ahamed, F., & Rokhman, W. (2022). Interrelationship among Quality of Work-Life, Islamic Work Ethics, and Employee Performance: Employee Engagement as Mediator. Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah, 10(1), 71. https://doi.org/10.21043/equilibrium.v10i1.14935
Salmela-Aro, K., & Read, S. (2017). Study engagement and burnout profiles among Finnish higher education students. Burnout Research, 7, 21–28. https://doi.org/10.1016/j.burn.2017.11.001
Sirojuddin, A. S. (2025). Integrating Tawazun and Wasatiyyah. JURNAL PENELITIAN KEISLAMAN, 21(1), 81–93. https://doi.org/10.20414/jpk.v21i1.13299
Tauhid, M. , R. M. B. , F. H. D. , A. D. D. , & S. K. (2025). Fenomena Hustle Culture di Era Kontemporer dan Pandangan Al-Qur’an Tentang Etos Kerja: Analisis Penafsiran M. Quraish Shihab. KACA (Karunia Cahaya Allah): Jurnal Dialogis Ilmu Ushuluddin, 15(2), 429–442.