Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to find out about the challenges of fa’wah institutions and changes in human resources that occur in Palembang. The research method using a qualitative approach. Data was collected through literature study and observation. This research was carried out by looking at the Palembang community environment. The results of the research show that the stage of development of human resources in Palembang community da’wah institutions has experienced significant changes from time to time. This changes is influenced by internal and exterbnal factors, such as changes in organizational policies, socio cultural dynamics and sociental demands. Human resources in da’wah institutions have increased in quality and quantity through various training and development programs organized by these institutions. However, there are still several obstacles that hinder the process of developing human resources, such as limited funds and lack of awareness of the importance of self development. Therefore, further efforts are needed to improve the role and quality of human resources in Palembang community da’wah institutions in order to face increasingly relevant challenges in the future.
Keywords
Article Details
References
- Anas. (2022). Sumber Daya Manusia Indonesia di Era Globalisasi. Jurnal Ilmiah Promis, 3(2), 110–130.
- Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi. FORUM EKONOMI, 23(4). https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155
- Asmar, A., Said, N. M., & Siagian, H. F. (2023). Islamic Boarding School and Journalistic Da ’ wah ( Da ’ wah Writing Campaign Study ) masyarakat . Jangkauan yang luas dari komunikator ke komunikan menjadikan pembelajaran agama dan pendidikan karakter . Pesantren biasanya didirikan oleh Indonesia memili. 5, 59–81.
- Castrawijaya, C. (2023). Kepemimpinan dalam Perubahan Manajemen SDM Lembaga Dakwah (Studi Kasus: Pondok Pesantren Madinatul Qur’an). Journal of Islamic Management, 3(2).
- Fani, R., Nur, S. W., & Hasan, A. (2022). Consumer Satisfaction and Online Purchase Decisions: Examining The Price and Product Analysis. Jurnal Manajemen Bisnis, 9(2), 263–273. https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/JMB/article/view/298
- Istiqomah, I., Darmawati, D., & ... (2023). Analisis Perkembangan tentang Manajemen Dakwah dari Tahun 2019 Hingga 2023. Al Imam: Jurnal …, 6, 61–71.
- Lakinuga, T. K. U. K. (2017). Desa Malinjak Bergerak: Studi Sosiologis tentang Persepsi dan Perubahan Perilaku Masyarakat Desa Malinjak dalam Praksis Tiga Gerakan Moral di Kabupaten Sumba Tengah.
- Latif, M., & Ramadhan, S. (2022). Peran Lembaga Dakwah Kampus Dlam Membentuk Sikap Keberagamaan Mahasiswa UIN Alauddin Makassar. Jurnal Aqidah, 8(1), 1–19.
- Lubis, H. S. D., Tanjung, Y., & Muhajir, A. (2022). Pendekatan Elemen-Elemen Melayu-Islam dalam Restrukturisasi Birokrasi pada Kesultanan Palembang Darussalam oleh Sultan Mahmud Badaruddin II. Patrawidya, 23(2), 171–192.
- Lutfiah, Z., Febiola, R., Zahra, M. N., Setiawan, R. A., & Farihah, I. (2023). Implementasi Metode Dakwah Di Lembaga Dakwah Kampus IAIN Kudus. Al-Jamahiria : Jurnal Komunikasi Dan Dakwah Islam, 1(2). https://doi.org/10.30983/al-jamahiria.v1i2.7657
- Madya, E. B. M. E. B. (2018). Pentingnya Pembinaan Sumber Daya Manusia. Al-Idarah: Jurnal Pengkajian Dakwah Dan Manajemen, 5(6), 1–12.
- Mubasyaroh, M. (2020a). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Da’i Melalui Pelatihan Dalam Pengembangan Dakwah Islam. TADBIR : Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1).
- Mubasyaroh, M. (2020b). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Da’i Melalui Pelatihan Dalam Pengembangan Dakwah Islam. TADBIR : Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1), 41–57.
- Nadia Cahaya Amanda. (2023). Kepemimpinan dan Budaya Lembaga Dakwah dalam Perspektif Al-Qu’ran. Al-Manaj : Jurnal Program Studi Manajemen Dakwah. https://doi.org/10.56874/almanaj.v3i01.1216
- Pamungkas, B. Z., Pramarta, V., Putro, A. A., & ... (2023). Transformasi Fungsi SDM: Redefinisi Peran dan Dampak Dalam Organisasi. JMCBUS : Journal of Management and Creative Business, 1(3).
- Putra, A. T., Fradito, A., & Septuri, S. (2023). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Efektivitas Sekolah. J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam), 8(1), 31–40. https://doi.org/10.18860/jmpi.v1i1.17709
- Somantri, G. R. (2005). Memahami Metode Kualitatif. Makara Human Behavior Studies in Asia, 9(2), 57. https://doi.org/10.7454/mssh.v9i2.122
- Wahyuni, R., Edriani, D., Sari, F., & Irfani, H. (2022). Work Engagement, Komitmen Organisasi dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Ekobistek. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.323
References
Anas. (2022). Sumber Daya Manusia Indonesia di Era Globalisasi. Jurnal Ilmiah Promis, 3(2), 110–130.
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi. FORUM EKONOMI, 23(4). https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155
Asmar, A., Said, N. M., & Siagian, H. F. (2023). Islamic Boarding School and Journalistic Da ’ wah ( Da ’ wah Writing Campaign Study ) masyarakat . Jangkauan yang luas dari komunikator ke komunikan menjadikan pembelajaran agama dan pendidikan karakter . Pesantren biasanya didirikan oleh Indonesia memili. 5, 59–81.
Castrawijaya, C. (2023). Kepemimpinan dalam Perubahan Manajemen SDM Lembaga Dakwah (Studi Kasus: Pondok Pesantren Madinatul Qur’an). Journal of Islamic Management, 3(2).
Fani, R., Nur, S. W., & Hasan, A. (2022). Consumer Satisfaction and Online Purchase Decisions: Examining The Price and Product Analysis. Jurnal Manajemen Bisnis, 9(2), 263–273. https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/JMB/article/view/298
Istiqomah, I., Darmawati, D., & ... (2023). Analisis Perkembangan tentang Manajemen Dakwah dari Tahun 2019 Hingga 2023. Al Imam: Jurnal …, 6, 61–71.
Lakinuga, T. K. U. K. (2017). Desa Malinjak Bergerak: Studi Sosiologis tentang Persepsi dan Perubahan Perilaku Masyarakat Desa Malinjak dalam Praksis Tiga Gerakan Moral di Kabupaten Sumba Tengah.
Latif, M., & Ramadhan, S. (2022). Peran Lembaga Dakwah Kampus Dlam Membentuk Sikap Keberagamaan Mahasiswa UIN Alauddin Makassar. Jurnal Aqidah, 8(1), 1–19.
Lubis, H. S. D., Tanjung, Y., & Muhajir, A. (2022). Pendekatan Elemen-Elemen Melayu-Islam dalam Restrukturisasi Birokrasi pada Kesultanan Palembang Darussalam oleh Sultan Mahmud Badaruddin II. Patrawidya, 23(2), 171–192.
Lutfiah, Z., Febiola, R., Zahra, M. N., Setiawan, R. A., & Farihah, I. (2023). Implementasi Metode Dakwah Di Lembaga Dakwah Kampus IAIN Kudus. Al-Jamahiria : Jurnal Komunikasi Dan Dakwah Islam, 1(2). https://doi.org/10.30983/al-jamahiria.v1i2.7657
Madya, E. B. M. E. B. (2018). Pentingnya Pembinaan Sumber Daya Manusia. Al-Idarah: Jurnal Pengkajian Dakwah Dan Manajemen, 5(6), 1–12.
Mubasyaroh, M. (2020a). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Da’i Melalui Pelatihan Dalam Pengembangan Dakwah Islam. TADBIR : Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1).
Mubasyaroh, M. (2020b). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Da’i Melalui Pelatihan Dalam Pengembangan Dakwah Islam. TADBIR : Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1), 41–57.
Nadia Cahaya Amanda. (2023). Kepemimpinan dan Budaya Lembaga Dakwah dalam Perspektif Al-Qu’ran. Al-Manaj : Jurnal Program Studi Manajemen Dakwah. https://doi.org/10.56874/almanaj.v3i01.1216
Pamungkas, B. Z., Pramarta, V., Putro, A. A., & ... (2023). Transformasi Fungsi SDM: Redefinisi Peran dan Dampak Dalam Organisasi. JMCBUS : Journal of Management and Creative Business, 1(3).
Putra, A. T., Fradito, A., & Septuri, S. (2023). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Efektivitas Sekolah. J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam), 8(1), 31–40. https://doi.org/10.18860/jmpi.v1i1.17709
Somantri, G. R. (2005). Memahami Metode Kualitatif. Makara Human Behavior Studies in Asia, 9(2), 57. https://doi.org/10.7454/mssh.v9i2.122
Wahyuni, R., Edriani, D., Sari, F., & Irfani, H. (2022). Work Engagement, Komitmen Organisasi dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Ekobistek. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.323